Номер записи: 429
Хочешь скидку? Узнай как получить
К этой записи 0 комментария (-ев)

Аналіз і підвищення заробітної плати та ефективність преміювання персоналу

Цена: Поинтересоваться ценой

Метою дипломної роботи є обґрунтування теоретичних основ і об’єктивної необхідності підвищення заробітної плати та ефективність преміювання персоналу та виявлення впливу цього на ефективність функціонування суб’єкта підприємницької діяльності.

Ціль дипломної роботи досягається рішенням наступних основних завдань:

  • дослідження джерел походження заробітної плати;
  • розробка методики відображення різних проявів заробітної плати та преміювання персоналу, що є найбільш зручними для практичного використання при дослідженні, розробці, впровадженні й оцінці ефективності цього для суб’єктів підприємницької діяльності;
  • дослідження системи інформаційних потоків, що циркулюють на підприємстві;

Об’єктом дослідження є організаційна структура підприємницької діяльності ВАТ «….», що функціонує в умовах суспільно-економічних перетворень, що відбуваються.

Предмет дослідження – формування й функціонування заробітної плати та преміювання персоналу.

Методологічною й теоретичною основою дипломної роботи послужило використання системного підходу до аналізу об’єкта дослідження.

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым кто оставил отзыв;

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *