Номер записи: 408
Хочешь скидку? Узнай как получить
К этой записи 0 комментария (-ев)

УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ МОТИВАЦІЇ І СТИМУЛЮВАННЯ ПЕРСОНАЛУ ОРГАНІЗАЦІЇ

Цена: Поинтересоваться ценой

Метою дипломної роботи є характеристика мотивації персоналу на підприємстві.

Завданнями дипломної роботи є:

  • узагальнити теоретико-методичні основи мотивування персоналу;
  • розглянути основні задачі та теорії мотивації;
  • охарактеризувати діяльність організації ПІІ «….»
  • розробити заходи поліпшення параметрів роботи.

До основних методів аналізу, що є в роботі, відносяться внутрішній та зовнішній аналіз. Виходячи з мети і задач дослідження структура роботи включає три розділи. Перший розділ присвячено дослідженню теоретичних аспектів нашої теми. В другому  подається аналіз вибраного об’єкта і в третьому виокремлюються практичні рекомендації, щодо покращення параметрів роботи.

В роботі використано такі дані: Форма 1 – Баланс; Форма 2 – Звіт про фінансові результати. Підприємство є об’єктом приватної форми власності, розмір цього підприємства досить великий. Основними методиками збору інформації було дослідження документів звітності та власне спостереження за працівниками, а також дані сайту компанії.

Обзоры

Отзывов пока нет.

Будьте первым кто оставил отзыв;

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *