Вдосконалення методів оцінки ефективності менеджменту персоналу промислового підприємства

Метою роботи є аналіз кадрової політики підприємства, пошук резервів для зменшення витрат підприємства та находження шляхів підвищення ефективності менеджменту персоналу.

В роботі поставлені такі завдання: економічний аналіз впливу різноманітних факторів на показники використання трудових ресурсів; резерви та шляхи підвищення ефективного використання персоналу на підприємстві, удосконалення методів оцінки ефективності менеджменту персоналу.

Об’єктом дослідження є система менеджменту персоналу на підприємстві ПВК фірми „…”, яка прямо впливає на економічну ефективність його діяльності.

Предметом дослідження роботи виступають методи оцінки соціально-економічної ефективності в управлінні персоналом промислового підприємства.

У ході дослідження використовувались наступні методи: економіко-      статистичні методи (порівняння, групування, аналіз динамічних рядів, графічний метод), методи логічного аналізу та узагальнень кореляційно-регресійний аналіз. Інформаційною базою дослідження та обґрунтуванням основних положень випускної роботи послужили постанови, закони, укази, статистичні данні та планові і звітні матеріали ПВК фірми „…”.